홍콩 4분기 채용 심리 '긍정적' 전환

맨파워그룹의 설문조사에 따르면, 홍콩 고용주들의 4분기 채용 전망이 개선되면서 '순고용전망지수(Net Employment Outlook)'가 전 분기 대비 23%포인트 상승한 14%를 기록했다.

조사에 참여한 603개 기업 중 30%는 향후 3개월간 인력을 늘릴 계획이라고 답했으며, 16%는 인력을 감축할 것으로 예상했다. 나머지 54%는 인력 규모에 변화가 없을 것으로 내다봤다.

계절 조정치를 적용할 경우, 순고용 전망지수는 3분기 -9%에서 4분기 14%로 개선되었다.

대부분의 산업 분야에서 채용 의향이 긍정적으로 나타난 가운데, 정보기술(IT) 분야가 27%의 전망치로 가장 높은 수치를 기록했다. 금융 및 보험업이 21%로 그 뒤를 이었으며, 전문·과학·기술 서비스업은 15%를 기록했다.

맨파워그룹 중화권(Greater China)의 란시 추이(Lancy Chui Yuk-shan) 수석 부사장은 이러한 반등의 원인 중 하나로 인공지능(AI)의 폭넓은 도입을 꼽았다. AI 도입은 기업 전반의 기술적 전환을 주도하고 있다.

홍콩의 활발한 기업공개(IPO) 시장과 금융권의 수요 증가를 채용을 뒷받침하는 요인으로 지목했다.

그 외 긍정적인 전망을 보인 분야로는 무역 및 물류(10%), 제조업(7%), 서비스업(5%), 건설 및 부동산(2%) 등이 있다.

반면 보건 및 사회복지 서비스 분야는 -3%의 전망치를 기록하며 유일하게 부정적인 수치를 보였다.

추이 부사장은 일부 분야에서 정년이 60세에서 65세로 연장된 점과 낮은 이직률이 기존 인력 구성을 안정화시켰으며, 이에 따라 외부 채용에 대한 즉각적인 필요성이 줄어들었다고 설명했다.

전 세계적으로는 조사 대상인 42개 국가 및 지역 모두에서 채용 의향이 긍정적인 것으로 나타났다. 4분기 전 세계 순고용 전망(Net Employment Outlook)은 전 분기 대비 3%포인트 상승한 29%를 기록하며, 전반적으로 긍정적인 채용 여건을 시사했다.

Hong Kong Hiring Sentiment Shifts to 'Positive' for Q4

According to a survey by ManpowerGroup, hiring prospects among Hong Kong employers improved for the fourth quarter, with the 'Net Employment Outlook' rising 23 percentage points from the previous quarter to reach 14%.

Of the 603 companies surveyed, 30% stated plans to increase their workforce over the next three months, while 16% anticipated staff reductions. The remaining 54% expected no change in workforce size.

After seasonal adjustments, the Net Employment Outlook improved from -9% in the third quarter to 14% in the fourth quarter.

While hiring intentions were positive across most industries, the Information Technology (IT) sector recorded the highest outlook at 27%. The finance and insurance sector followed at 21%, while professional, scientific, and technical services stood at 15%.

Lancy Chui Yuk-shan, Senior Vice President of ManpowerGroup Greater China, cited the widespread adoption of artificial intelligence (AI) as a key driver of this rebound; AI adoption is spearheading technological transformation across businesses.

She also identified Hong Kong's active initial public offering (IPO) market and rising demand within the financial sector as factors supporting hiring.

Other sectors showing a positive outlook included trade and logistics (10%), manufacturing (7%), services (5%), and construction and real estate (2%).

In contrast, the health and social work sector recorded an outlook of -3%, making it the only sector to show a negative figure. Vice President Chui explained that the extension of the retirement age from 60 to 65 in certain sectors, combined with low turnover rates, has stabilized the existing workforce, thereby reducing the immediate need for external hiring.

Globally, hiring intentions were positive across all 42 surveyed countries and regions. The global Net Employment Outlook for the fourth quarter stood at 29%—up 3 percentage points from the previous quarter—indicating generally favorable hiring conditions.

• 홍콩한타임즈 이유성 발행인/기자

  
  

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